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Miles Davis i les dinàmiques interpersonals en entorns laborals

De l'article del Carlos Ruiz Zafón al Magazine de la Vanguardia d'avui:

[...] por norma general, cuanto más inteligentes y capaces eran las personas, más dudaban de sí mismas y de sus ideas, porque las analizaban desde varios puntos de vista, y más proclives eran a reconocer y respetar la inteligencia ajena. Por el contrario, los individuos más mediocres tendían a verse a sí mismos superiores intelectual y moralmente a sus compañeros, los juzgaban a la baja y no dudaban en absoluto de su propia capacidad y de sus decisiones. Esta paradoja se traducía en una situación donde los individuos más inteligentes se convertían en elementos solitarios con tendencia a ser mirados con recelo o rechazo por sus semejantes, y los mediocres, en perdonavidas dogmáticos que se veían a sí mismos como una élite llamada a mandar y ordenar [...]

Val la pena llegir l'article sencer. Llàstima que no doni gaires dades de l'estudi al qual fa referència. Em pregunto si serà aquest pdf, del que ja vaig parlar en un post anterior. Real como la vida misma. (14-01-07)

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